“周六小桥” 爱心助残——包头市残联每周六开展残疾人专岗招聘双向洽谈见面会

11月2日，“周六小桥”残疾人专岗招聘双向洽谈见面会如期而至，这是包头市残联用心打造的“周六小桥”爱心助残品牌，旨在每周六常态化开展双向洽谈见面会，搭建用人单位和残疾人的“爱心桥”。现已成功举办2期，累计到场近百名求职残疾人，初步达成就业意向27人，进入试岗阶段25人，顺利签约2人。

拓岗位，实地走访扣紧就业全链闭环。为建立残联系统与用工企业长效沟通联络机制，包头市残联挖掘和拓展残疾人就业岗位，开展“访企拓岗促就业”工作，累计走访172家用人单位，开发适残岗位312个，为“周六小桥”残疾人专岗招聘双向洽谈见面会奠定岗位供应基础。通过深入用人单位“面对面”考察，现场参观生产环境、无障碍设施，了解残疾人薪酬福利、岗位设置、权益保障等方面情况；开展“点对点”宣传，将按比例安排残疾人等惠残政策向用人单位进行解读，积极开发更多适合残疾人的工作岗位。

摸需求，“三级联动”共创全市助残矩阵。为保障各项助残惠残政策落地落实，进一步做好残疾人就业帮扶工作，包头市残联调动市、旗县区、街道（乡镇）三级残联组织力量，积极打造和创新“三级联动”沟通服务机制，开展“线上+线下”工作方式，为“周六小桥”残疾人专岗招聘双向洽谈见面会打下岗位需求基础。“线上”通过微信网格群+电话沟通等形式积极宣传助残、惠残及相关就业政策，及时发布招聘信息；“线下”在入户走访过程中，工作人员将每一户的基本信息、享受政策情况、就业能力及需求、家庭成员情况等进行详细登记建立台账，织密织牢就业助残服务网。

优服务，提质增效及时更新“两库”信息。包头市残联在搭建服务平台，提升服务质效上下功夫，通过访企拓岗掌握未达比例安排残疾人就业的用人单位信息，建立企业适残岗位库，结合“三级联动”机制摸清有就业需求的残疾人底数，建立残疾人求职登记库，通过微信公众号、微信群做好招聘活动“热身”，精心剪辑待招岗位信息及时发布，发挥余热，最大程度拓宽活动的宣传覆盖面、提高群众知晓率，以“周六小桥”及时更新“两库”信息，实现资源高效利用。

      残疾人就业是残疾人事业发展的重中之重，为实现好就业这个民生工程、民心工程、根基工程，市残联将多措并举不断形成残疾人就业工作闭环，以有解思维加大助企纾困，为残疾人送政策、送培训、送岗位、送服务，提高工作标准，真正实现“人岗匹配 ”，搭建残疾人就业“连心桥”，畅通残疾人就业“高速路”，争创残疾人高质量充分就业一流业绩，共建共享我市经济社会发展成果。