【就业宣传年】包头市五部门共同促进机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业

点击关注，了解更多惠残助

❖

　　为进一步贯彻落实国务院办公厅印发《促进残疾人就业三年行动方案（2022－2024年）》（国办发〔2022〕6号）精神，促进我市残疾人就业高质量发展。日前，市委组织部等五部门联合转发了由中共中央组织部、中央编办、人力资源和社会保障部、国务院国资委和中国残联五部门共同印发的《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》（以下简称“办法”）。

“办法”共分六章二十六条，以规范机关、事业单位、国有企业通过公开招录（聘）方法安排残疾人就业相关程序为重点，以国家《“十四五”残疾人保障和发展规划》确定的相关安排任务为目标，对制定安排残疾人招录（聘）计划、发布招录（聘）公告、考试、体检考察、公示监督等环节都作出了明确规定。

“办法”中提出：“到2025年，安排残疾人就业未达到规定比例的省级、地市级编制50人（含）以上的党政机关至少安排1名残疾人，编制67人（含）以上的事业单位（中小学、幼儿园除外）至少安排1名残疾人就业。县级以上残联机关队伍中要有15%以上的残疾人。”

近年来，在各级政府和相关部门的大力推动下，我市党政机关、事业单位共招录了546名残疾人。此次市委组织部等五部门的联合转发，将对保障残疾人就业权益，推动机关、事业单位、国有企业安排残疾人就业工作提供有力支持。

文章分类：教就工作动态

分享到：

中国残联微信公众号包头市残联微信公众号