关于印发《包头市残联领导干部 谈心谈话制度》的通知

关于印发《包头市残联领导干部

谈心谈话制度》的通知

市残联机关各部室及二级单位：

现将《包头市残联领导干部谈心谈话制度》印发你们，请认真贯彻落实。

      中共包头市残疾人联合会党组

     2020年7月2日

包头市残联领导干部谈心谈话制度

为切实加强市残联干部队伍建设，深入了解干部职工思想动态，关爱并准确评价干部职工，促进市残联队伍团结，推动工作顺利开展，结合工作实际制定本制度。
第一条谈心谈话基本原则

（一）实是求是原则

（二）坦诚相待原则

（三）秉持见人、见事、见思想原则

（四）团结进步原则

第二条谈心谈话范围及分工
  （一）主要领导与所属干部职工开展谈心谈话，每年至少谈心谈话1次。

（二）分管领导与所属干部职工开展谈心谈话，每年至少谈心谈话1次。

（三）党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年至少谈心谈话1次。

第三条谈心谈话的内容
  根据工作需要与谈话对象开展定期与不定期的谈话。谈话重点围绕如何加强领导班子民主集中制，如何贯彻落实党风廉政建设责任制，如何改进和转变工作作风，如何加强党支部建设，交流思想、交换意见，及时了解沟通干部职工在思想、工作、生活等方面存在的问题，达到促进团结，推动工作的目的。
第四条   　本规定自发布之日起实行。

附件：包头市残联领导干部谈心谈话记录表

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包头市残联领导干部谈心谈话记录表

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